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	<title>Comentarios para David Cánovas, Blog Social MediaDavid Cánovas, Blog Social Media | David Cánovas, Blog Social Media</title>
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	<description>Blog de David Cánovas</description>
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		<title>Comentario en La cultura corporativa es la energía emocional que impulsa la inteligencia colectiva. por La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</title>
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		<dc:creator>La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2013 20:42:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Recuerdo cuando las empresas se sent&#237;an seguras de su posici&#243;n, respaldo financiero y recursos para llevar a cabo su misi&#243;n. Lejos queda esa atm&#243;sfera, que ha pasado de ser una corriente natural a una actitud colectiva impuesta por los l&#237;deres ante el desmoronamiento del tejido empresarial.&#160; [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Recuerdo cuando las empresas se sent&iacute;an seguras de su posici&oacute;n, respaldo financiero y recursos para llevar a cabo su misi&oacute;n. Lejos queda esa atm&oacute;sfera, que ha pasado de ser una corriente natural a una actitud colectiva impuesta por los l&iacute;deres ante el desmoronamiento del tejido empresarial.&nbsp; [...]</p>
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		<title>Comentario en La cultura corporativa es la energía emocional que impulsa la inteligencia colectiva. por La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</title>
		<link>http://davidcanovas.com/la-cultura-corporativa-es-la-energia-emocional-que-impulsa-la-inteligencia-colectiva/#comment-639</link>
		<dc:creator>La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2013 00:32:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Un clima real, sostenible, que promueva y recompense el talento de sus integrantes. A&#250;n existen departamentos de recursos humanos que no trabajan bien esta indispensable forma de evitar la desmotivaci&#243;n.&#160; [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Un clima real, sostenible, que promueva y recompense el talento de sus integrantes. A&uacute;n existen departamentos de recursos humanos que no trabajan bien esta indispensable forma de evitar la desmotivaci&oacute;n.&nbsp; [...]</p>
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		<title>Comentario en La cultura corporativa es la energía emocional que impulsa la inteligencia colectiva. por La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</title>
		<link>http://davidcanovas.com/la-cultura-corporativa-es-la-energia-emocional-que-impulsa-la-inteligencia-colectiva/#comment-638</link>
		<dc:creator>La cultura corporativa es la energ&#237;a emo...</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 May 2013 10:25:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] El pasado domingo le&#237; el art&#237;culo de un experimentado profesional, cuyas publicaciones sigo con regularidad, Jaime Pereira. Su &#250;ltima reflexi&#243;n dice as&#237;: &#8220;Cultura corporativa &#191;se impone?&#8221;. Me hizo reflexionar sobre la situaci&#243;n en la que nos encontramos (entornos de incertidumbre y cambio actuales), y hoy he querido acompa&#241;arle con unas l&#237;neas.Recuerdo cuando las empresas se sent&#237;an seguras de su posici&#243;n, respaldo financiero y recursos para llevar a cabo su misi&#243;n. Lejos queda esa atm&#243;sfera, que ha pasado de ser una corriente natural a una actitud colectiva impuesta por los l&#237;deres ante el desmoronamiento del tejido empresarial. Siempre he concebido la cultura como el conjunto de valores que se sostienen emocionalmente por el equipo, un sentimiento vivido con pasi&#243;n en aquellas organizaciones donde existe orgullo y admiraci&#243;n. Cuando esto sucede, los indicadores hablan por s&#237; mismos: una baja tasa de absentismo, casos de entrega y sacrificio continuo hacia la marca, entre otros. Para que pueda florecer esa energ&#237;a en una compa&#241;&#237;a deben de estar definidos estos elementos b&#225;sicos de partida:&#160; [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] El pasado domingo le&iacute; el art&iacute;culo de un experimentado profesional, cuyas publicaciones sigo con regularidad, Jaime Pereira. Su &uacute;ltima reflexi&oacute;n dice as&iacute;: &ldquo;Cultura corporativa &iquest;se impone?&rdquo;. Me hizo reflexionar sobre la situaci&oacute;n en la que nos encontramos (entornos de incertidumbre y cambio actuales), y hoy he querido acompa&ntilde;arle con unas l&iacute;neas.Recuerdo cuando las empresas se sent&iacute;an seguras de su posici&oacute;n, respaldo financiero y recursos para llevar a cabo su misi&oacute;n. Lejos queda esa atm&oacute;sfera, que ha pasado de ser una corriente natural a una actitud colectiva impuesta por los l&iacute;deres ante el desmoronamiento del tejido empresarial. Siempre he concebido la cultura como el conjunto de valores que se sostienen emocionalmente por el equipo, un sentimiento vivido con pasi&oacute;n en aquellas organizaciones donde existe orgullo y admiraci&oacute;n. Cuando esto sucede, los indicadores hablan por s&iacute; mismos: una baja tasa de absentismo, casos de entrega y sacrificio continuo hacia la marca, entre otros. Para que pueda florecer esa energ&iacute;a en una compa&ntilde;&iacute;a deben de estar definidos estos elementos b&aacute;sicos de partida:&nbsp; [...]</p>
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		<title>Comentario en Entrevista a @CrisCortines impulsora de la iniciativa #EuropeIN por #EuropeIn, por una Europa más participativa &#124; Las redes de Juana</title>
		<link>http://davidcanovas.com/entrevista-a-criscortines-impulsora-de-la-iniciativa-europein-somoseuropa/#comment-631</link>
		<dc:creator>#EuropeIn, por una Europa más participativa &#124; Las redes de Juana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 20:02:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] de la Unión Europea y los ciudadanos y fomentar la participación de éstos en política. A través de esta entrevista, realizada en Twitter, podéis conocer en palabras de la eurodiputada lo que supone este proyecto y [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de la Unión Europea y los ciudadanos y fomentar la participación de éstos en política. A través de esta entrevista, realizada en Twitter, podéis conocer en palabras de la eurodiputada lo que supone este proyecto y [...]</p>
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		<title>Comentario en Entrevista a @CrisCortines impulsora de la iniciativa #EuropeIN por Entrevista a @CrisCortines impulsora de la inic...</title>
		<link>http://davidcanovas.com/entrevista-a-criscortines-impulsora-de-la-iniciativa-europein-somoseuropa/#comment-630</link>
		<dc:creator>Entrevista a @CrisCortines impulsora de la inic...</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 23:25:43 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario en Entrevista a @CrisCortines impulsora de la iniciativa #EuropeIN por De viaje al Parlamento Europeo #EuropeIN #SomosEuropa &#124; arpcalidad</title>
		<link>http://davidcanovas.com/entrevista-a-criscortines-impulsora-de-la-iniciativa-europein-somoseuropa/#comment-629</link>
		<dc:creator>De viaje al Parlamento Europeo #EuropeIN #SomosEuropa &#124; arpcalidad</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 09:03:31 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario en Branch: Probando la nueva red conversacional 2.0 por Branch &#124; Cristina Grijalba</title>
		<link>http://davidcanovas.com/branch-primeros-pasos-en-la-nueva-red-conversacional-2-0/#comment-628</link>
		<dc:creator>Branch &#124; Cristina Grijalba</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 15:05:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] http://davidcanovas.com/branch-primeros-pasos-en-la-nueva-red-conversacional-2-0/ [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://davidcanovas.com/branch-primeros-pasos-en-la-nueva-red-conversacional-2-0/" rel="nofollow">http://davidcanovas.com/branch-primeros-pasos-en-la-nueva-red-conversacional-2-0/</a> [...]</p>
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		<title>Comentario en 15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas. por 15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas Media &#124; Marketing, Comunicaci&#243;n y otras cosas... &#124; Scoop.it</title>
		<link>http://davidcanovas.com/15-roles-para-identificar-mentes-disruptoras/#comment-627</link>
		<dc:creator>15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas Media &#124; Marketing, Comunicaci&#243;n y otras cosas... &#124; Scoop.it</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Mar 2013 17:02:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] La red est&#225; conectada con personas (mentes) y dentro de ese espacio virtual, interactuamos e intercambiamos informaci&#243;n. Esa transmisi&#243;n est&#225; continuamente al servicio de nuestra evoluci&#243;n consciente, cultural y tecnol&#243;gica y es lo que viene a representar la siguiente infograf&#237;a que comentamos a continuaci&#243;n. V&#237;a @IvanSalaArazo&#160; [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] La red est&aacute; conectada con personas (mentes) y dentro de ese espacio virtual, interactuamos e intercambiamos informaci&oacute;n. Esa transmisi&oacute;n est&aacute; continuamente al servicio de nuestra evoluci&oacute;n consciente, cultural y tecnol&oacute;gica y es lo que viene a representar la siguiente infograf&iacute;a que comentamos a continuaci&oacute;n. V&iacute;a @IvanSalaArazo&nbsp; [...]</p>
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		<title>Comentario en 15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas. por 15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas Media &#124; Empresa 3.0 &#124; Scoop.it</title>
		<link>http://davidcanovas.com/15-roles-para-identificar-mentes-disruptoras/#comment-502</link>
		<dc:creator>15 roles para identificar mentes creadoras, influyentes, conservadoras y disruptivas Media &#124; Empresa 3.0 &#124; Scoop.it</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Mar 2013 15:52:32 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] La red est&aacute; conectada con personas (mentes) y dentro de ese espacio virtual, interactuamos e intercambiamos informaci&oacute;n. Esa transmisi&oacute;n est&aacute; continuamente al servicio de nuestra evoluci&oacute;n consciente, cultural y tecnol&oacute;gica y es lo que viene a representar la siguiente infograf&iacute;a que comentamos a continuaci&oacute;n. V&iacute;a @IvanSalaArazo&nbsp; [...]</p>
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	<item>
		<title>Comentario en 10 insights para emprender un negocio con sentido común. por Pedro Bermúdez Talavera</title>
		<link>http://davidcanovas.com/10-sencillos-tips-para-desarrollar-un-negocio-rentable/#comment-364</link>
		<dc:creator>Pedro Bermúdez Talavera</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Mar 2013 14:26:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://davidcanovas.com/?p=1419#comment-364</guid>
		<description><![CDATA[Estimado David, la forma en que has planteado los insights para iniciar un negocio me parecieron bastante congruentes, me gustó que le agregaras una cita a cada una de ellas, reforzando el concepto en una frase.

La mayoría de conceptos señalados se pueden desarrollar en estrategias de marketing, sin embargo has tocado puntos importantes como la inteligencia emocional y trabajo en equipo, las misma que no necesariamente se incluyen en una planificación estratégica, pero que sí deben utilizar los líderes de hoy, sobretodo porque les permite entender las necesidades de sus colaboradores y clientes. Muy buen artículo.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado David, la forma en que has planteado los insights para iniciar un negocio me parecieron bastante congruentes, me gustó que le agregaras una cita a cada una de ellas, reforzando el concepto en una frase.</p>
<p>La mayoría de conceptos señalados se pueden desarrollar en estrategias de marketing, sin embargo has tocado puntos importantes como la inteligencia emocional y trabajo en equipo, las misma que no necesariamente se incluyen en una planificación estratégica, pero que sí deben utilizar los líderes de hoy, sobretodo porque les permite entender las necesidades de sus colaboradores y clientes. Muy buen artículo.</p>
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